Som ett första steg behöver vi veta vad folk i ett område eller ett community tänker och tycker. Ett verktyg i detta är ”En till en samtal”. Alla har olika saker de ser som självklara. I ett ytligt samtal, en debatt eller ett enkätformulär kommer dessa självklarheter fram. Men det som inte kommer fram är de erfarenheter som format en persons självklarheter. Att lyssna till en människas livserfarenheter gör att självklarheterna framstår i ett nytt ljus och möjligheter att agera tillsammans öppnas.
En-till-en samtal är ett tidsbegränsat samtal med tydligt syfte. Syftet är att lyssna in en persons livssituation och egenintresse, personens syn på aktuella problem och hur den vill vara med och lösa dem. Det är inte en intervju utan ett utbyte där båda berättar om sin motivation och historia. Det är inte en debatt eller ett åsiktsutbyte utan handlar om berättelser från livet. Det är personligt utan att vara för privat.
Många som provar En-till-en samtal blir förvånade över hur mycket man kan komma fram till och lära sig om en person och situation på kort tid.
Steget efter En-till-en samtal är att koppla samman de olika personerna och deras historier. Då bjuder organisatören in alla som haft samtal till en träff där organisatören sammanställt deras tankar och där de utifrån vad som kommit fram i samtalen gör en plan för vad de tillsammans kan göra åt det.
En-till-en-samtal
| ÄR… | ÄR INTE… |
|---|---|
| tidsbegränsat | tar aldrig slut |
| avsikligt, intentionellt | småprat |
| ömsesidigt (50/50) | ensidiga (intervju, rådgivning) |
| undersökande | snokande |
| berättande, historier | åsikts-sägande (argumenterande) |
Fler övningar
Olika sätt att prata om organisering
När vi pratar om organisiering finns det många begrepp som används.
Maktkarta
Kartlägg vilka personer och organisationer som har makt och inflytande.
Lyssna
Ett av de grundläggande stegen i Community Organising handlar om att lyssna.
Isberget
Diskutera hur vi kan upptäcka mer genom att lyssna.
Fyra sätt att lyssna
Fyra sätt att lyssna som en del i organisering.
En-till-en-samtal
Som ett första steg behöver vi veta vad folk i ett område eller ett community tänker och tycker.
Olika former av makt
Var finns makten i ditt område?
Modeller för förändring
Välj modell utifrån det ni vill uppnå och vilka resurser och färdigheter ni har.
Egenintresse
Egenintresse är en grund för att förstå vår motivation och våra värderingar.
Tänk som en organisatör
Egenintresse är en grund för att förstå vår motivation och våra värderingar.
